PROMOCIÓN LIMITADA HASTA 11 DE MARZO DEL 2018

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Diagnosticar la cultura digital y los entornos colaborativos

Con este proyecto ponemos foco en las buenas prácticas en la gestión empresarial, poniendo el foco en la cultura digital y el compromiso de los equipos.

 

           Algunas áreas que medimos

  1. Liderazgo participativo
  2. Vivencia y conocimiento de valores y credos empresariales.
  3. Políticas que responsabilidad social interna: códigos de conducta
  4. Difusión y compromiso con la Misión, visión, valores y objetivos
  5. Programas de gestión del conocimiento y transferencia del conocimiento
  6. Equipos de Alto rendimiento: creativos, de innovación, resolución de problemas…
  7. Uso de plataformas colaborativas, y proyectos de I+D.
  8.  Redes sociales corporativas
  9. Otros indicadores.

 

    Ventajas del diagnóstico de cultura digital:

 

Revisas las prácticas de comunicación interna digital, para detectar necesidades informativas y problemas de comunicación de los colaboradores.

 

Mides la gestión del conocimiento. Tiene como fin medir todas las acciones realizadas para implantar la cultura digital, así como la aportación de los proyectos de comunicación interna digital en la gestión del conocimiento.

Analizas la comunicación corporativa y de los equipos.  Uno de sus fines es saber cómo están comunicando los mandos, qué canales y mensajes funcionan o no y, a la vez, indica en qué aspectos se deben reducir costes y conocer los procedimientos más eficientes, haciendo posible corregir desviaciones observadas.

En definitiva, aporta una radiografía de cómo se está comunicando los valores, la visión, los objetivos, la marca empleadora y acerca de cómo se debe comunicar, mejoras que se contemplan en el informe final.

                                                                     

 

CONTACTO

leliazapata@talentosreunidos.com

+34 680 548 209

Talentos Reunidos

Génova 7 3º.
28010 Madrid

 Cuéntanos en el formulario tu proyecto, presupuesto y hablamos:-).

 

Será un gusto ayudarte a  incrementar el orgullo de pertenencia y construir entornos colaborativos.

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