Descubre el Proyecto Entornos Colaborativos

PROYECTO ENTORNOS COLABORATIVOS

Con este proyecto multiplicas la eficiencia de tu negocio, más allá de los aplicaciones y tecnologia. Innovas en la forma de trabajar, consigues una organización más ágil

Estructuras planas para innovar

Más equipos y menos jerarquías

Las organizaciones vanguardistas ponen en valor la autoresponsabilidad y al trabajo en equipo y entrenan a su personal en el uso de plataformas colaborativas.

La organización está organizada por retos y objetivos y se establecen los procesos e incluso, las pautas de buena convivencia, entre equipos multiculturales y heterogéneos.

La organización ágil que aprende

Conocimiento compartido

La cultura de conocimiento compartido es decisiva para promover una organización ágil que aprende y aplica sin miedo ya que el error no está penalizado. El aprendizaje es autónomo, colaborativo, se guía de un plan y, es clave para aumentar el Know how.  La empresa promueve la aplicación de metodologías ágiles y participativas.

Comunicación y conversación ágil

Redes y plataformas colaborativas

Las redes sociales corporativas, las plataformas y sus aplicaciones promueven la interacción y el intercambio de conocimientos y aportes. La organización comparte conocimiento en la nube y disfruta del ocio con mesas de ping pong y juegos de retos. Espacios para jugar, descansar y comunicarse. La Alta Dirección impulsa las políticas de innovación con comunicación

PROYECTO ENTORNOS COLABORATIVOS INCLUYE ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD+ENCUESTAS+FOCUS GROUP + AUDITORÍA DE CANALES

informes general y detallado +acompañamiento de 9 meses

Beneficios de una organización ágil:

 

Te adaptas a un entorno que evoluciona con rapidez 

Las prioridades cambian,los clientes tienen otras necesidades

Utilizas los avances de la digitalización y automatización

Diseñas una estrategia de comunicación interna 360º, donde las personas son lo primero

Construyes una empresa abierta, transparente que cumple con su responsabilidad social externa e interna.

Cumples con las expectativas de tus públicos vinculados que también cambian.

 

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Diagnosticar la cultura digital y los entornos colaborativos

Con este proyecto ponemos foco en las buenas prácticas en la gestión empresarial, poniendo el foco en la cultura digital y el compromiso de los equipos.

 

           Algunas áreas que medimos

  1. Liderazgo participativo
  2. Vivencia y conocimiento de valores y credos empresariales.
  3. Políticas que responsabilidad social interna: códigos de conducta
  4. Difusión y compromiso con la Misión, visión, valores y objetivos
  5. Programas de gestión del conocimiento y transferencia del conocimiento
  6. Equipos de Alto rendimiento: creativos, de innovación, resolución de problemas…
  7. Uso de plataformas colaborativas, y proyectos de I+D.
  8.  Redes sociales corporativas
  9. Otros indicadores.

 

    Ventajas del diagnóstico de cultura digital:

 

Revisas las prácticas de comunicación interna digital, para detectar necesidades informativas y problemas de comunicación de los colaboradores.

 

Mides la gestión del conocimiento. Tiene como fin medir todas las acciones realizadas para implantar la cultura digital, así como la aportación de los proyectos de comunicación interna digital en la gestión del conocimiento.

Analizas la comunicación corporativa y de los equipos.  Uno de sus fines es saber cómo están comunicando los mandos, qué canales y mensajes funcionan o no y, a la vez, indica en qué aspectos se deben reducir costes y conocer los procedimientos más eficientes, haciendo posible corregir desviaciones observadas.

En definitiva, aporta una radiografía de cómo se está comunicando los valores, la visión, los objetivos, la marca empleadora y acerca de cómo se debe comunicar, mejoras que se contemplan en el informe final.

                                                                     

 

CONTACTO

leliazapata@talentosreunidos.com

+34 680 548 209

Talentos Reunidos

Génova 7 3º.
28010 Madrid

 Cuéntanos en el formulario tu proyecto, presupuesto y hablamos:-).

 

Será un gusto ayudarte a  incrementar el orgullo de pertenencia y construir entornos colaborativos.

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